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#25【Series座右の銘②】ネガティブはなぜ出るの?

  • 執筆者の写真: ももたろうライダー [Noby]
    ももたろうライダー [Noby]
  • 2020年8月26日
  • 読了時間: 3分

こんにちは。

ももたろうライダー、Nobyがお届けするNoby's Diary。

いつもご覧いただきまして、ありがとうございます。


暑い夏、

もう少し続きそうですね。

体の免疫力が衰える時期です。

夏風邪、そしてコロナウィルス。打ち勝っていきましょう!


今日、8/26は妻実家の愛犬の命日、3回忌。

ようやく新しい子(犬)を迎え入れることになりました。

二人で新しい命を守り育てる、人の子も、犬の子も、その気持ちは同じ。

DINKsの我が家では唯一の存在として、甘やかしつつ育てていきたいものです。



Series座右の銘、をお届けします。

今日はその第2話。


【ネガティブ思考を生み出す原因は?】



ネガティブ、

ネガティブ思考や言動、

そのネガティブ思考や言動は、甘えの構造から生まれてきます。


いくつかのケースを紹介します。


例1)

二人兄弟、

お兄ちゃん8歳、弟君4歳。


お兄ちゃん(8歳)「おかあさん、今日は学校に行きたくない。」

おかあさん「お兄ちゃん、何言ってるの。弟君も見てるよ。しっかりしなさいお兄ちゃん」


〜〜〜4年後

弟君(8歳)「おかあさん、学校に行きたくない。」

おかあさん「弟君、それはかわいそうね。行きたくないなら今日は行かなくてもいいのよ」


さて、少し乱暴な例ではありますが、

同じ年齢でも弟君は甘えが許され、お兄ちゃんは甘えが許されません。


弟君は甘えの構造から、ネガティブ思考と行動を取るようになります。

「家のお手伝いしたくないなぁ、苦しいことはイヤだなぁ、学校でからかわれたよぉ(泣」

そういう思考や言動をしていても、

「嫌なら弟君はしなくてもいいのよ」とおかあさんから言われる可能性が高いからです。



例2)

異動で新しい職場、

配属後1週間くらいのあなた。


同期の友人「よっ。新しい職場には少しは慣れたか?」

あなた「そうだな。まだまだだよ。わからないことだらけ。」

同期の友人「そうか、それは大変だな。まぁとにかく元気出して乗り切るしかないな」

あなた「あぁ、そうだね。どうもありがとう。。。」



あなたは、その1週間であっても、

職場の場所、あなたのデスク、あなたの周りの同僚の顔と名前、は覚え始めています。

あなたは、同期の友人に対して「まぁ、おかげさまで少しずつ慣れてきたよ。新しいことをやるのは楽しいもんだな」と、こう言って明るく振る舞うこともできます。



あなたさん、最初に声をかけてもらった時の返事で、

「まだまだ」「わからない」という否定語を使う潜在的な意識や意図は、何であったのか?

「まだまだ」「わからない」と言葉を発することで、相手から心配、同情、援助、あるいはすぐにはうまく行かないだろう時のプライドへの保険、など甘えの意図があります。


これが、甘えの構造からくる、ネガティブ思考や言動です。


ポジティブ(肯定的な言葉)、ネガティブ(否定的な言葉)

そのどちらを発してもいいタイミングでネガティブ(否定的な言葉)を選ぶ。


もしも、あなたがネガティブを選ぶ場合には、

甘えの構造に支配されたネガティブ思考の持ち主、かもしれません。



そんな私も、座右の銘はネガティブポジティブでした。

ポジ/ネガどちらでもいい場面で、ネガティブ(否定的な言葉)を口にしてしまいます。


例えば、

近所の人「新しいワンちゃん、もう慣れましたか」

Noby「そうですねぇ。まだまだです。人見知りでまだまだ懐かなくて」

近所の人「あら、そうなんですか...(困惑」


会社で新しく異動した時の会話の例、

まさにこれも今、わたしに降りかかっている課題です。



ネガティブ思考と言動は、

相手からの注意の意識と助けを引き出そうとする、

エナジーイーター、あるいはテイカーの役割をしてしまいます。


ネガティブ思考と言動は、

自立を妨げ、庇護を得ようとする甘えの構造から来ています。


ネガティブさをモットー、座右の銘にするなどもってのほか。

大人の社会で生き抜くために、ネガティブを箱にしまって忘れてしまいましょう。



次の回では、

あの、”ある出来事” に迫ります。


それとも、また横道に逸れるかな?


今日も、ももたろうライダーNoby’s Diaryをお読みくださりありがとうございました。

 
 
 

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